JOHN
WHITMORE, „COACHING TRENING EFEKTYWNOŚCI”, PRZEŁOŻYŁA MAŁGORZATA SOBCZAK,
POZNAŃ 2009
Z
pewnością niejeden raz słyszeliście słowo coaching. Ale co tak naprawdę to
oznacza? Na czym polega? Czy warto z tego korzystać? Czy coaching jest dla
klientów indywidualnych czy może warto stosować go również w firmie? Jeśli
jesteście ciekawi odpowiedzi – znajdziecie je w książce „Coaching trening efektywności”.
John
Whitmore to brytyjski numer 1 wśród trenerów biznesu. Jego metoda jest
zorientowana na efektywność. Efektywność to kolejne ważne słówko w rozwoju
osobistym. Wielu z nas chciałoby wiedzieć jak wykonywać swoje obowiązki
szybciej i lepiej. I są konkretne metody, które można zastosować. Żadne
magiczne sztuczki, tylko proste techniki pozwalające wykonywać zadania bardziej
efektywnie. Słyszeliście może o zasadzie Pareto, łańcuchu produktywności i
innych?
Autor
rozpoczyna książkę od wyjaśnienia czym dokładnie jest coaching, ponieważ jest
to pojęcie często mylone z mentoringiem. Koncepcja coachingu wywodzi się ze
sportu, ale została wykorzystana również w świecie biznesu. Podstawowym
założeniem coachingu jest to, że odpowiedzi na wszystkie pytania są w nas,
tylko trzeba odpowiednio do nich dotrzeć. Wydobyć je.
Autor
wskazuje metody, które pozwolą odkryć i jak najpełniej wykorzystać nasz
naturalny potencjał.
Książek
na temat coachingu jest w tej chwili mnóstwo na rynku. Jeśli miałabym szczerze
wypowiedzieć się o tej pozycji z pewnością warto ją przeczytać, ale nie jest
kompletnym kompendium. Bardzo odpowiada mi przejrzysty układ. Treści łatwo
można odnaleźć, ponieważ jest mnóstwo nagłówków, schematów, najważniejsze słowa
są wytłuszczone. Jestem wzrokowcem, więc wygodniej korzystać mi z tego typu
książek.
Jeśli
jesteście zainteresowani tematyką rozwoju osobistego ta książka pozwoli
uzupełnić wiedzę i rzuci nowe światło na pojęcie coachingu.
Polecam J.
Komentarze
Prześlij komentarz